Igualiteraria

El próximo 14 de abril entra en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, impulsado por el Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática   https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2020-12215 El ámbito de discriminación en el que actúa este Real Decreto es frente al machismo y la discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral Son muchas las políticas puestas en marcha para alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres, y entre ellas un número importante están destinadas al ámbito laboral. El RD 902/2020 es una muestra más de los esfuerzos de estas políticas en pro de la igualdad en general, y específicamente en este caso, a las destinadas a combatir una dificultad histórica, la desigualdad salarial entre mujeres y hombres.   La brecha salarial y la Agenda 2030        Actualmente, la brecha salarial sigue siendo una lacra a escala global, problema que se ve reflejado en la Ag

 Clara Campoamor, mujer nacida en una familia humilde de Madrid a finales del siglo XIX. Aun cuando su familia no tenia ningún tipo de relación o influencia política, esta mujer una vez terminado sus estudios de Derecho trabajó incansablemente por la igualdad de la mujer desde las filas del Partido Radical. En ese partido político obtuvo un escaño que le permitió formar parte de la Comisión encargada de elaborar la Constitución española de la Segunda Republica, y su influencia en la misma hizo posible el Artículo 36 en el que se reconocía por primera vez el DERECHO DE VOTO DE LAS MUJERES ESPAÑOLAS.  Tras este importante trabajo fue apartada de la vida política al no conseguir renovar su acta de diputada en la elecciones siguientes (año 1933). Al poco de estallar la Guerra Civil abandonó España y se exilio en Francia. Nunca regresaría a España, ya que Franco no le permitió regresar a su país, finalizando sus días en Suiza en 1972. En el año 2011, Laura Mañá, premiada directora de cine,

Desde un punto de vista psicológico, me parece muy interesante resaltar la discriminación interiorizada, grave discriminación contra uno mismo y, posiblemente, en la mayoría de las ocasiones, de carácter inconsciente, silenciosa, escondida, pero con una alta influencia sobre la autoestima, el establecimiento de relaciones con los demás, el comportamiento, la percepción de una misma y, por supuesto, sobre la proyección personal y profesional futura. Los ejemplos mas frecuentes por mi profesión los encuentro en el ámbito profesional y entre mis compañeras mujeres. Mujeres potentes, formadas, con altas competencias personales y técnicas, que muestran comportamientos autoexcluyentes, con creencias profundas acerca de que no son merecedoras de determinados puestos, confundiendo el desempeño de puestos de liderazgo con ser agresivas o hiperdominantes, elementos con los que no se ven identificadas. Sentencias del tipo "Las mujeres no sabemos mandar", "No tenemos el carácter com

Mente en blanco. En la meditación eres incapaz de dejar la mente en blanco y cuando te enfrentas a un blog, todas tus ideas, pensamientos recurrentes, imágenes absurdas, opiniones, creencias, tontunas, etc., desaparecen y dejan tu mente vacía. Podría aprovechar este momento para meditar..... Espero que a medida que avance en el curso, tenga cosas interesantes que exponer.  Hasta pronto¡